CAREER STORY

Q.01 入社当時の心境

私はメーカー営業を志望し、就職活動を行っていたのですが、営業職を目指すにあたり「お客様と近い距離で仕事がしたい」「地域に密着した仕事がしたい」という想いを持っていました。タカラスタンダードは、同業界の他メーカーに比べ、ショールームの数が圧倒的に多く、地域に根差し、お客様に寄り添った事業展開をしている企業です。タカラでなら、私が目指す営業を実現できると考え、入社しました。入社時の配属先は、地元の京都から遠く離れた鹿児島支店でした。「日本全国どのエリアでも行きます」という気持ちで入社をしたものの、配属当初は地域の文化を理解することに苦労しました。しかし、得意先や社内の人々とのコミュニケーションを深めていく中で、住宅設備機器の営業という枠におさまらない様々なご相談をいただくことも多くなり、お客様とのかけがえのない信頼関係を築くことができました。この経験は、社会人としての私の財産になっています。

Q.03 私のターニングポイント

2018年に、当社の労働組合である、JAMタカラスタンダード労働組合の書記長となり、営業の仕事と兼務という形で組合活動にも携わりました。職場訪問・従業員と対話をするオルグ活動の時期になると、鹿児島で営業活動をしてから、夜のうちに東京に移動して、次の日の朝一に東北へ、という全国を飛び回るスケジュールで動くこともあり、大変でしたが、多くの事業所や工場を訪問し、普段会うことのない別の部署の社員の方々と意見交換することができました。その中で出てきた職場の課題を企業に伝え、職場環境改善に向けた取組みをしてきたことはとても貴重な経験です。また、営業としては離島を担当した経験も忘れられない経験です。現地を直接訪問できる機会が限られてしまう中で、如何にしてお客様に寄り添い、営業としての価値を発揮するかを考え、取り組んだ経験は「営業という仕事の価値」や「生産性」等様々な視点で学びの大きい経験でした。

Q.04 今後のキャリアプラン

今、社会の様々な変化の中、「企業の見られ方」が変わってきていると感じます。経営企画部として、社会や環境への貢献といった情報を発信していくことで「企業価値を向上させていく」という取組みを進めていきます。また、社内においては職場環境の改善、生産性の向上といった観点でも、様々な課題に対して積極的に取り組んでいきたいと考えています。今回、今までのキャリアとは異なる経営企画部に配属となり、新たな仕事に挑戦できることをとても嬉しく感じています。これまでの営業現場での経験、また労働組合活動の経験を活かし、お客様にとっても、社員にとっても恩返しができるような仕事を実現していきたいと考えています。