社長メッセージ社長メッセージ

小森 大小森 大
タカラスタンダード株式会社代表取締役社長小森 大

私が入社した1994年、当時のタカラスタンダードは、売上高約1,200億円、数ある水まわりメーカーの一つにすぎませんでした。しかし今や、当時の2倍近くの売上高約2,300億円、国内キッチンシェアはNo.1を誇り、水まわり業界をリードする企業にまで成長しています。
私はその理由を、先輩方から脈々と受け継いだ、「ホーローという素材にこだわったモノづくり」、「業界最多全国約160の地域密着型ショールームの展開」、「商品価値を正しく表した、値引きを前提としない適正価格設定」などの、当社独自の経営方針を徹底的に貫いてきたからだと考えています。それら全ての方針に共通しているのが「水まわりから、お客様の暮らしを豊かにしたい」という強い想いです。

私が社長になったこれからも、その想いは大事にしていきたいと考えています。しかし、皆さまも感じているでしょうが、世界の変化のスピードはとても速くなっています。きっと今までの常識や慣習では通用しなくなるケースも多く出てくるでしょう。当社が今後も成長し続けるためには、伝統を大切にしながらも、様々なことに挑戦し、スピード感を持って、更なる「変革」を求めていかなければなりません。

水まわりからお客様の暮らしを豊かにしたい…という想いは大切にしながらも、常識や慣習にとらわれることのない変革の精神。自ら進んで新しいことに取り組み、未来を変えていく意識を持って挑む。その前向きな気持ちこそ、タカラスタンダードを動かす原動力であり、求める姿勢です。

“水から”暮らしを豊かに、
“自ら”進んで、
変革を起こしていく。
私たちの新たな採用テーマ
「みずから、変えてく?」には、
そんな想いがつまっています。

小森 大小森 大

そして私は、今まで以上に、社員一人ひとりが、より充実した働き方が選べ、誇りをもって働けるような会社作りを目指します。その為に、今年度より人事制度を刷新しました。経験値を深める職種横断プロジェクト、ジョブローテーション、各々の適性や目標に合わせ、幅広い働き方で自らを成長させ、輝かせることのできる人事制度です。

さらに、国内の水まわり市場のシェアを拡大させつつも、今後は海外市場にも積極的に展開していきたいと考えています。湿気に強いホーローの特長は、高温多湿な東南アジア・インドなどでは大きな強みになると手ごたえを感じていますし、SDGsの観点においても、長寿命で、リサイクルをすることができるホーロー製品は、世界中でサステナブルな社会づくりに大きく貢献できると考えています。

このように、私は「ホーロー」という素材に、
「タカラスタンダード」という会社に、
無限の可能性を感じています。
私たちと一緒に、未来に向かって
チャレンジできる方に出会えることを、
心から楽しみにしています。
みずから未来を、世界を変えていきましょう!