数字で見る
タカラ

数字を通して当社のことをより知っていただけます。

数字で見るタカラ

会社に
まつわる数字

  • 110

    1912年5月(明治45年)創業

    海外に比べ日本には100年企業が多いと言われますが、それでも日本企業全体のわずか0.2〜0.3%程度。次の100年への挑戦は、すでにスタートしています。

  • NO.1

    キッチンの売上は業界1位

    システムキッチンシェア(29.4%)業界第一位!ホーローキッチンでは圧倒的なシェアを誇り、「総合住宅設備機器メーカー」として、これからも業界の可能性を切り拓き、No.1を維持し続けます。

  • 163か所

    ショールームの数は業界No.1

    長く、毎日使われる商品だからこそ納得して購入してもらいたい。そんな思いから「見せて売る」を徹底しています。ホーローを使った商品をリアルに体感できるショールームは全国各地に設置しており、これは業界No.1*の設置数です。また、デジタル化にも力を入れています。

  • 65.5%

    自己資本比率の高い健全な財務体質

    資本金10億円以上の企業の自己資本比率は、全国平均で42.2%です。この圧倒的な財務体質をベースに、私たちは挑戦を続けます。

  • 143%

    圧倒的な成長率(売上高)

    売上高は10年前に比べ143%伸びています。コロナ禍の影響があるものの新しい生活様式に対するリフォーム需要に応え、売り上げを伸ばすことが出来ています。

数字で見るタカラ

働きやすさに
まつわる数字

  • 122

    年間休日数(2022年度実績)

    完全週休二日制のほか、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年目ごとに各9日連休)などがあります。

  • 12.4時間

    月平均所定外労働時間(2021年度実績)

    退社ルールの前倒し(最長でも20時退社)、ノー残業デー、直行直帰、首都圏でのサテライトオフィスの導入をしています。またデジタル活用やテレワーク推進等によりさらなる生産性向上に努め、ワークライフバランスの実現を後押ししています。

  • 9.4

    有給休暇の平均取得日数(2021年度実績)

    アニバーサリー休暇の導入など一人ひとりが有給休暇を取得できるように、取り組んでいます。

  • 9.3%

    新入社員の1年間の離職率

    2021年に入社した159名のうち、1年以内の離職率は9.3%。(2021年度厚生労働省調査)大卒新卒社員の1年以内の離職率10.6%よりも下回っています。

  • 75%

    住宅補助割合

    自宅通勤が難しい場所に配属になった場合の寮費自己負担は、「契約家賃×25%」です。手厚い補助で生活面もサポートします。

数字で見るタカラ

社員に
まつわる数字

  • 405ヵ月

    社員の平均年齢(2022 年3月時点)

    バランスの取れた年代別比率になっています。ベテランから若手まで幅広い年齢層の中で成長していけます。また、近年社員が長く働ける会社を目指し、働きやすさが向上できるような制度や取組みを行っています。

  • 6,298

    従業員数(2022年3月時点)

    従業員数は1,000名を超えると「大手企業」に属します。社員1人1人が持ち味を発揮し、一丸となって、目標に向かって取り組んでいます。

  • 418

    女性の役職者数(2021年度)

    当社では、女性の昇格者が年々増えています。働き方改革を進め、この比率をさらに伸ばしていきます。また、女性の定期採用者数は過去3年35%以上です。

  • 100%

    女性の育児休暇取得率(2021年度実績)

    過去3年間の育休取得者は、2019年度92名(男:27 女:65)、2020年度93名(男34: 女:59)、2021年度113名(男:45 女:68)。男性の育休取得者も年々増えており、2023年度末までに男性の育休取得率100%を目指しています。

  • 348

    子育てしながら働く女性社員の数(2021年度)

    産休・育休・時短勤務制度などを整備し、「くるみんマーク」の認定を受けています。子育てしながら働く人の就労を、これからも支えていきます。現在「えるぼし」取得に向けさらなる支援を実施しています。

  • 48%

    キャリア入社者の割合(2021年度)

    当社では積極的にキャリア採用を実施しています。過去3年のキャリア割合は2019年度56%、2020年度47%、2021年度48%(※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表。公表日:11月1日)となっています。