募集要項・選考の流れ
募集要項
募集職種 |
【技術系総合職】 素材研究、製品開発、生産技術、設計、施工監理、社内 SE(※文系可) 【事務系総合職】 営業(代理店営業・直需営業・特販営業)、経理財務、物流、営業企画などの間接部門、社内 SE 【エリア総合職】 ショールームアドバイザー |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
採用計画数 |
119(文系90、理系29)※参考2023年度 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
募集学科 |
技術系総合職/機械、電気・電子、情報、材料・化学、建築・土木、意匠ほか 事務系総合職/学部学科不問 エリア総合職/学部学科不問 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
専攻分野別職種 マトリックス(技術系) |
◎例年の配属傾向 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
応募資格 |
2021年〜2024年3月までに大学院・大学・高専を修了・卒業または修了・卒業見込みの方 入社までに普通自動車免許を取得可能な方 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
初任給 | 2022年10月実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
院卒総合職 | 【技術】230,500円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大卒総合職 |
【営業・技術(施工監理)】215,000円 固定残業代として、34,180円(月20時間分の残業を含む)を営業手当として別途支給。 超過時間分は別途支給。 【事務・技術(施工監理以外)】215,000円 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大卒エリア総合職 | 【ショールームアドバイザー】196,000円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大卒一般職 | 【事務】185,000円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高専総合職 |
【技術】185,500円 ※施工監理のみ 固定残業代として、29,500円(月20時間分の残業を含む)を営業手当として別途支給。 超過時間分は別途支給。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
諸手当 | 食事、営業、役付、家族、時間外勤務、休日勤務、通勤 ほか | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
賞与 | 年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
勤務時間 |
9:00~17:50(事務・技術部門・ショールーム) ※営業職・施工監理職は、事業場外みなし労働時間制を適用(7時間50分/超過時間分は別途支給) 8:00~16:50、8:30~17:20(生産部門) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
試用期間 | 原則3ヶ月、最大6ヶ月(本採用後の条件変更なし) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
休日休暇 |
完全週休2日制(2022年度年間休日122日) 年末年始 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年各9日連休)ほか |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
連絡先 |
|
選考の流れ
エントリー
企業セミナー(オンライン)
Webエントリーシート選考
※エントリーシート選考が1次選考になります。
面接(複数回)・SPI
※個人面接を中心とした人物重視の選考を実施します。
※選考とは別に、社員懇談会(質問会)も予定しています。内々定