得意先へのヒアリングからプレゼンまで提案型営業の一部をゲーム形式で体験。営業社員のサポートやフィードバックを受けながら、グループで得意先への提案を検討します。ショールームで製品に触れ、社員との交流会によってタカラスタンダードのリアルを深く知ることのできるプログラムです。1日の終わりには、きっと営業が面白いものだと思えるはず。
※対面イベントは東京・大阪は9：30～17：30、名古屋・福岡は午後の開催予定
※予定のため内容は変更する場合があります
※東京・大阪は2月も開催します。またオンラインでも実施予定。
お客様との会話からニーズをつかみ、一人ひとりに合った住まいのプランをご提案するのがショールームアドバイザーの仕事。今回は、実際のショールームでアドバイザーになりきっての接客を体験していただきます。現役アドバイザーとの座談会も行い、1日を通してタカラスタンダードの製品の魅力やアドバイザーとしての提案力を学べるプログラムです。
※予定のため内容は変更する場合があります
7月～9月、12月～2月
「自己分析のやり方」「業界研究のやり方」など、就職活動を進めるにあたって役立つイベントをご用意。興味や関心に合わせて組み合わせ、参加してみてください。タカラスタンダードを知るだけでなく、自分のキャリアを考えることにもつながります。
実施日程はマイページに随時掲載
メーカーの心臓部であり、ものづくりの最前線でもある工場。そこで「生産技術」として働く人々のやりがい・難しさを体感できるプログラムです。工場見学を通して、製造工程や職場のイメージを明確にできるほか、今回は「よりよいものづくりへの提案」をメインに体験。より効率的な生産方法や、ロボティクス化、AI･IoTの活用、働きやすい現場づくりなど、社員と協力しつつ、タカラスタンダードの工場の「これから」をみなさんならではの視点で提案してください。
※予定のため内容は変更する場合があります
8月～9月の平日
「キッチンの時短」をテーマに、グループごとに製品アイデアを提案していただきます。開発社員からのフィードバック＆ここだけの開発ウラ話もお伝えするなど盛りだくさんの内容を予定。もしかしたら、あなたの案が実際の製品に採用されるかもしれません。
※予定のため内容は変更する場合があります
7月～9月
「社内SE」という仕事をご存知ですか？今回は社内SEならではの魅力を体感できるよう、「在宅勤務の推進」をテーマに社内システムのアイデアを提案していだきます。ベテラン・若手社員との交流会もあり、社風も含めた「タカラスタンダードの社内SE」の仕事をイメージしていただけるでしょう。
※テーマは変更となる可能性があります。
※予定のため内容は変更する場合があります
7月～9月
以下の「エントリーはこちら」より、
エントリー画面へGO！
必要事項を入力していただき、
エントリーが完了すると
登録したメールアドレス宛に
マイページのログイン情報が届きます。
マイページにログインしていただき、
予約フォームより、
興味のある
インターンシップへ
お申し込みください。
事業や業務内容について理解できるのはもちろん、先輩社員や他の参加者との交流の機会も豊富な
タカラスタンダードのインターンシップ。
実際に体験した方の声をご紹介します！
今まで経験したことのない、より現場に近いグループワークでした。
じっくり時間を使えて、方針も細かく設定されていなかった分、自分たちで自由に進められることに難しさと楽しさを感じました。自分の役割を意識することや、メンバーと協力する大切さを学んだほか、営業社員の方に直接質問しながら進められたことで、実際の営業に求められる能力や姿勢などへのイメージも膨らみました。
事前に資料が送付され、しっかり考える時間があったため、インターンシップ当日はチームのメンバーとより深く話し合うことができました。課題も非常にリアルで、情報収集や提案内容を考える大変さとやりがいを実感。本格的な営業を体験したことで、タカラスタンダードで働く具体的なイメージが持てました。営業社員の方への質問の時間も十分にあり、聞きたいことをすべて聞けたのも良かったです。
タカラスタンダードの強みだけでなく弱みもオープンに説明していただき、今後の展望についても知ることができて良かったです。また、グループワークで初めてSWOT分析に挑戦できたほか、自分と異なる意見を聞きながら考えることや、発表の際のわかりやすい話し方や資料の重要さも学びました。社員の方からのフィードバックも、良い点だけでなく反省点や改善点も挙げていただき、とても有意義な時間になりました。
タカラスタンダードの大きな特徴であるホーロー素材が作られる現場を見て、想像以上に緻密で職人技が光るものなのだと驚きました。また、導入されている技術や、今後の生産技術の目標についても知ることができ、自分がどのように活躍できそうかイメージが鮮明になりました。座談会では社員の方々の生の声を聞けたことに加え、みなさんの掛け合いから感じた仲の良い雰囲気が印象に残りました。
座談会やグループワークを通じて、タカラスタンダードの雰囲気や社内SEの業務内容を深く理解することができました。グループワークの課題は簡単なものではなく、非常に考えさせられる内容でしたが、だからこそやりがいを感じましたし、メンバーそれぞれの意見をまとめることも楽しかったです。さらに、グループワークを通して自分のコミュニケーションの改善点も知ることができ、今後の参考になりました。
