林優花

1998年入社｜生活科学部住居学科卒

1998年

1年目

入社　開発部企画グループに配属
2024年

26年目

開発部企画グループグループ長に昇格

タカラスタンダードを選んだ理由と、
入社して分かった魅力

大学で、家の使い勝手や人の心理に与える影響を学んでいたこともあり、その知識を活かせる会社に就きたいと思っていました。いろいろ調べる中で、ホーローという、住宅設備として優れた素材を持っているタカラスタンダードに惹かれました。キッチンやお風呂など、お客様の生活に身近な製品を扱えるメーカーであることも大きかったですね。

入社してみたら、すごく“大阪の会社”だなと感じました。真面目な話をしているのに、時々笑いが起きる（笑）。実際、仕事は責任重大だし、大変なことも本当にたくさんあるんですけど、ちょっと笑えるだけで暗くならないというか、また頑張ろうと思える。私自身、何度も笑いに支えられてきたと感じます。

現在の仕事内容

開発部の仕事は、新製品でいうと、「こんな製品にしたい」を考えて、営業部に「売れそうか」を聞いて、生産工場と「量産できるのか」を検討していきます。実際のお客様の声を聞きながら、価格を含めた需要性を探っていくことも。お客様の求める機能が、手の届く価格で形になって初めて買っていただけるので、理想とコストの間でアイデアを出し続ける感じですね。

世に出るまで、長いものだと4〜5年かかります。絶対に安心して届けられるものしか世に出さないので。正直、心が折れそうになることはあります。お客様の要求は、ものづくり的には難しいことが多く、乗り越えるには相当なパワーと時間と知恵が必要なんです。でも、そんなときは、この製品をお客様が見たらどう思うかを考えて、奮い立たせています。いちユーザーである自分の「こうあってほしい」がヒントになることも。やっぱり生活に近い製品は面白いですね。

大きな学びになった経験

開発部で初めて産休・育休を取得したことですかね。誰もが探り探りでした。開発の締切を延ばせるわけでもなく、今のような制度もなかったので、仕事か子供かという場面は何度もあって。急なお休みももらったし、本当にたくさんの人に協力してもらいました。つらいとき、温かい声をかけてもらえたのがいちばん心の支えでしたね。今、上の子は大学生、下の子は中学生。やっとここまできたなという感じです。

よくキャリアプランと言われますが、当時は今日明日のことで精一杯。毎日をなんとかつないで、今がある。だからこそ、先を見据えて進むことも大切だけど、目の前の仕事に真剣に取り組んだり、目の前の日々を充実させることも大切だってわかるんです。1日1日を大切に積み上げた先に、広がる世界もある。それは大きな学びかなと思って、後輩に伝えてます。

ものづくりにおいて
大切にしていること

常に、いかに自分がお客様や社員、会社、家族に貢献できるかを考えていますね。相手が何を求めているのか。どうしたら喜んでくれるのか。それが、お客様が求める製品を考える時の、日々のトレーニングになると思って、考える癖をつけるというか。とはいえ思ったようにいかないことも多々ありますけど。それでも、やっぱりいいものづくりがしたいし、そのために頑張っていきたいです。

今後のキャリアプラン

4月に開発企画グループのリーダーになったのですが、今はこのポジションに相応しい人間になるために、また一から努力を積み上げているところです。やることは膨大だし、企画を取りまとめる上での経営目線、マネジメント力、世の中の情報など、まだまだ学ばなければならないことばかり。それでも常に笑顔を心がけてます。笑顔の人には話かけたくなるし、人もエネルギーも集まってくる。なかなか大変なお仕事をさせてもらっているので、みんなのパワーをもらおうと（笑）。

でも実際、アイデアって、怖い顔をしていたら浮かばないと思うんです。まだ世にないもの、より良いものをつくるには、笑顔とか楽しさがないと。だから、うっとおしがられているかもしれませんが、いろんな人にしょうもない声かけもしています。いい雰囲気の中で生まれた製品は、より多くのお客様に喜んでもらえると信じて。